En relación con las prácticas de pago de los empleados, el análisis de puestos tiene dos usos fundamentales. Por un lado, establece similitudes y diferencias en el contenido del puesto y ayuda a determinar la equidad interna y el valía relativo de puestos similares. El almacenamiento o golpe técnico es https://josefau615wgo7.nizarblog.com/profile