Obligatorio cumplimiento por parte de los empleadores cuya periodicidad está definida de la posterior manera: Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores de la Lozanía y asistencia social- Gestión de demandas en el trabajo. Idénticoágrafo. A partir del momento en el que el Ministerio del Trabajo publique en la https://jamesb589yzw1.wikikali.com/user