El hecho de que esté previsto percibir determinada remuneración no cabe considerarla como fija a estos efectos, sino que habrá que atender a otros criterios para valorar su inclusión para el cálculo del complemento IT. Las enfermedades comunes que contraiga el trabajador/a con motivo de la realización de su trabajo, https://edwindkgga.goabroadblog.com/38043987/el-5-segundo-truco-para-codigo-de-trabajo-accidente-laboral