La auditoría de igualdad retributiva tiene como objetivo verificar si existe o no una brecha salarial entre hombres y mujeres en la empresa. Y si se están respetando los derechos de igualdad exigidos por clase en la empresa. Adecuado para grupos empresariales o convenios con instituciones educativas. Razonable a la https://ricardooiyrf.thechapblog.com/34838816/la-última-guía-a-auditoria-sst-peru