Aunque no es obligatorio tener un organigrama, es muy recomendable para las empresas, puesto que se trata de una representación Visible y clara de todas las personas que forman parte de la organización y su puesto de trabajo. Al mismo tiempo, el forty four % de los líderes del área https://businessbookmark.com/story5061053/medina-sst-an%C3%A1lisis-de-puesto-options