4.º Las trabajadoras embarazadas y madres lactantes deberán tener la posibilidad de descansar tumbadas en condiciones adecuadas. • Se fomentan los vínculos y la fidelidad entre el trabajador y su empresa, evitando la rotación y reteniendo los profesionales con mayor talento. Es importante articular un correcto doctrina de reparto y https://medinaempresarialsst.com/estrategias-modernas-para-empresas/