Técnica de incidentes críticos: Este método se basa en la recopilación de información sobre los comportamientos de los empleados que llevaron a resultados exitosos o fallidos en el trabajo. Las competencias del puesto representan las aptitudes y capacidades que debe tener una persona para desarrollar un puesto de trabajo. https://emiliorpnkf.activosblog.com/31709846/new-step-by-step-map-for-análisis-de-puesto-de-trabajo-sst-pdf