Haz preguntas. Puedes preguntar a la otra persona qué pasó o cómo te sientes, y lo esencial es certificar tu audición. La otra persona tiene que entender que estás efectivamente interesado en lo que tiene que asegurar y que positivamente quieres apoyarla. Dirige un equipo de 250 personas de https://tarotistagratis87295.bloggerswise.com/38810002/la-regla-2-minuto-de-crecimiento-personal