Si has hecho una buena descripción de las tareas y funciones a desarrollar, Constreñir las competencias del puesto deberá ser poco sencillo. Igualmente se la conoce como “job description” o JD en inglés, y constituye una tarea esencia en nuestro proceso de búsqueda o headhunting de empleados. La empresa https://analisis-puesto-de-trabaj37912.bloginwi.com/62333867/se-rumorea-zumbido-en-análisis-de-puesto-de-trabajo-arl-sura